Microblink

Microblink je R&D tvrtka koja razvija naprednu tehnologiju računalnog vida s ciljem pojednostavljenja unosa podataka pomoću mobilne ili web kamere.

Osnovni podaci
Web stranica: https://microblink.com/
Godina osnutka: 2013.
Lokacija tvrtke: Zagreb
Broj zaposlenih: 46 stalno zaposlenih + 45 studenata
Uprava: Damir Sabol, Jurica Cerovec, Izet Ždralović

Djelatnost tvrtke
Microblink je R&D tvrtka koja razvija naprednu tehnologiju računalnog vida s ciljem pojednostavljenja unosa podataka pomoću mobilne ili web kamere. Koristeći najsuvremenije neuronske mreže i tehnike učenja omogućujemo brzu i preciznu ekstrakciju podataka iz fizičkog u digitalni format. Naši proizvodi dolaze u obliku SDK-ova, optimiziranih za jednostavnu integraciju u bilo koju mobilnu aplikaciju ili web stranicu.

Microblinkovu tehnologiju koristi preko 100 milijuna krajnjih korisnika u više od 60 zemalja diljem svijeta. Naš je cilj u potpunosti eliminirati ručno unošenje podataka te time znatno unaprijediti poslovne procese i korisničko iskustvo u aplikacijama.

Tehnologije
AI, Machine Learning, C++, Python, Java, Kotlin, Swift, Objective C, Spring, React, Angular, Javascript, Google Cloud, Kubernetes, Linux, Docker, Tensorflow, PyTorch, Jenkins, Git, SQL, MongoDB

Osnovni podaci o atmosferi u tvrtki:
U posljednjih šest godina, Microblink je iz nekolicine entuzijastičnih inženjera narastao u tvrtku od preko 90 ambicioznih ljudi koji dijele zajedničku viziju - pojednostaviti svakodnevni život što većem broju ljudi diljem svijeta. Naša je atmosfera ležerna i jednostavna, no s druge strane profesionalna i agilna. Unutar tvrtke gajimo open-door policy i otvorenu komunikaciju. Izrazito nam je važno da svaki član tima može izraziti svoje mišljenje i svojim doprinosom utjecati na cjelokupni razvoj naše tehnologije i poslovanja. Konstantna edukacija i knowledge-sharing su prioriteti. Naši zaposlenici skupljaju nova znanja na svjetskim tehnološkim konferencijama i sajmovima kao što su Cpp con, UIKonf, UXLX, MWC Barcelona, i druga događanja.

U skladu s politikom knowledge-sharinga, svaki novi zaposlenik dobiva svog dediciranog mentora, uz čiju pomoć prolazi onboarding kroz tehnički dio posla. Volimo izazove i ne bojimo se grešaka - smatramo da iz njih učimo i razvijamo se. Osim što smo predani poslu, volimo druženje - ponedjeljkom poslije posla u uredu gledamo Game of Thrones, pizza day nam nije stran pojam, a uspjehe slavimo janjetinom i  odojkom. Piva poslije posla nije obavezna, ali je prerasla u tradiciju.

Dodatni benefiti:
Uz kavu kao defaultno gorivo Microblinka, u našoj se kuhinji uvijek može naći razno voće, čajevi i sokovi. Ne vjerujemo u bean bagove, ali vjerujemo u zdrav život pa je tu plaćeni parking za bicikle. Svakom zaposleniku osiguravamo i plaćeni prijevoz. Radno vrijeme je fleksibilno, uvijek u dogovoru s voditeljem i ostatkom tima. Nudimo i 100% plaćeno bolovanje za prvih 5 dana.

Zapošljavanje
Brzorastuća smo tvrtka te broj zaposlenika proporcionalno raste iz godine u godinu.

Naš je tim u 2018. godini narastao sa 34 na 46 stalno zaposlenih, a u 2019. očekujemo isti trend.

Zapošljavamo u svim timovima kroz godinu, od R&D odjela do odjela financija i administracije.

Uobičajeni koraci našeg selekcijskog procesa su inicijalni intervju, online zadatak te finalni intervju, dok kandidati za R&D odjel sudjeluju i u tehničkom testiranju i/ili intervjuu. U svakom selekcijskom procesu uvijek sudjeluje voditelj/koordinator ili senior član tima, koji može iz vlastitih cipela opisati što se i kako radi unutar odjela.

Studenti
Gotovo polovica zaposlenika u Microblinku su studenti. Uz 46 stalno zaposlenih, trenutno zapošljavamo preko 40 studenata.
U svakom od naših timova postoje ljudi koji ili trenutno studiraju, ili su po završetku studija ostali raditi kao stalno zaposleni u Microblinku.

Ponosni smo na činjenicu da kod nas studenti imaju istu razinu odgovornosti kao stalno zaposlene osobe, kao i jednaku razinu povjerenja s naše strane te uključenost u sve aktivnosti unutar Microblinka. Studenti aktivno sudjeluju u razvoju tehnologije i proizvoda te dobivaju
jednako kompleksne taskove i rade na stvarnim projektima. Kod studenata izrazito cijenimo želju za učenje i odgovoran pristup radu.

Jasna nam je važnost osobne edukacije i razvoja. Iz tog razloga ne očekujemo studentski angažman na puno radno vrijeme, već sa svakim studentom individualno dogovaramo fleksibilno radno vrijeme u skladu s fakultetskim obvezama.

Što su profili tvrtki

Profili tvrtke nova su plaćena usluga na rep.hr-u kojom se tvrtka može predstaviti prvenstveno kako bi zainteresirani zaposlenici mogli doznati više o tvrtki prije nego se jave na natječaje za posao, ali i za sve druge oblike informiranja i prezentiranja tvrtke u IT & web zajednici koja prati portal.

Profili tvrtki rade se prema želji tvrtke, a predložene cjeline su osnovne informacije o tvrtki, informacije o proceduri zapošljavanja, te pitanjima o uvjetima rada programera i uvjetima rada općenito. Logotipi tvrtki koji vode na profile uskoro će biti istaknuti na naslovnici portala.

Tvrtke koje naruče godišnju objavu profila u paketu će dobiti i besplatnu objavu istaknutih oglasa na portalu.

Svi prijedlozi čitatelja o tome čime proširiti profile, kao i upite tvrtki o izradi profila mogu se poslati na mail info AT rep.hr. Profili će uskoro biti trajno istaknuti na naslovnici portala.