Photomath

OSNOVNI PODACI O TVRTKI
Web stranica: photomath.com
Godina osnutka: 2014.
Lokacija tvrtke: Zagreb, Strojarska cesta 20
Prihod i dobit: financiranje investicijama Goodwater Capital, Learn Capital, Cherubic Ventures, GSV Ventures, MENLO Ventures (ukupno oko 40 milijuna dolara)
Broj zaposlenih: preko 160
Uprava tvrtke: Damir Sabol, CEO; Saša Škevin, CIO; Jennifer Lee, Chief Growth Officer

DJELATNOST TVRTKE::
Photomath je brzorastuća EdTech tvrtka, tvorac istoimene najpopularnije aplikacije za učenje matematike u svijetu. Uz pomoć računalnog vida i umjetne inteligencije, aplikacija koristi kameru mobilnog uređaja da prepozna te trenutno riješi i objasni matematičke zadatke.
S gotovo 300 milijuna preuzimanja globalno te desetine milijuna aktivnih korisnika mjesečno, Photomath je jedan od najuspješnijih hrvatskih izvoznih proizvoda.
Aplikacija je dostupna na više od 30 jezika i preko 195 država diljem svijeta, a mjesečno riješi i objasni više od 2 milijardi matematičkih problema. 
Od osnutka 2014. godine do danas Photomath je narastao u globalnu priču, pa trenutno zapošljava preko 160 ljudi (od čega preko 75 inženjera) te velik broj studenata, a ima urede u Zagrebu (Strojarska 20) i San Mateu, California. 
Naša misija je pružiti matematičko znanje bilo kome i bilo gdje u svijetu u trenutku kad ga zatrebaju.
Posljednju investiciju Serije B od 23 milijuna dolara Photomath ulaže u povećanje broja zaposlenika (naročito inženjera koji će raditi na unapređivanju aplikacije), razvoj umjetne inteligencije i strojnog učenja te skaliranje razvoja proizvoda i marketinga.

DOGAĐAJI KOJE PHOTOMATH ORGANIZIRA:
Photomath Talks - serija virtualnih meetupova na kojima su predavači naši senior inženjeri i na kojima sudionici mogu saznati više o našim inženjerskim timovima, projektima i tehnologijama i postavljati pitanja
Photomath Engineering Management meetups - serija LIVE meetupova u Zagrebu. Želimo okupiti zajednicu Engineering Managera (ili onih koji to žele postati) koje zanimaju dobre prakse vođenja inženjerskih timova. Ideja je da međusobno dijelimo ideje i iskustva, raspravljamo o problemima i učimo jedni od drugih. A naravno, bit će i klope i cuge

Ako te zanima više o našim projektima, tehnologijama i timovima:
Zaprati Photomath Engineering Blog na Mediumu 
Pročitaj intervjue sa našim seniorima na Netokraciji

Stranica karijera: https://careers.photomath.com/
Linkedin page: https://www.linkedin.com/company/photomath

Photomath aplikacija
Photomath je besplatna aplikacija koja služi kao digitalni instruktor matematike, a pomaže učenicima i roditeljima koji se bore s izazovima rješavanja matematičkih zadataka.

Zadatak može biti napisan ručno ili računalno, a Photomath aplikacija koristi računalni vid i strojno učenje kako bi prepoznala i trenutno riješila matematičke zadatke u rasponu od osnovnih aritmetičkih pa sve do složenijih zadataka diferencijalnog i integralnog računa. Uz rješenje, aplikacija nudi i detaljne upute za svaki korak, koje objašnjavaju učenicima kako da riješe zadatak i savladaju matematičke koncepte. Na taj način potiče se učenje s razumijevanjem, a aplikacija je jednako korisna i roditeljima za provjeru domaće zadaće kao i učiteljima za korištenje u nastavi. 

Photomath Plus, premium verzija aplikacije Photomath, uključuje i značajke poput animiranih instrukcija i ilustracija, koje nadilaze tradicionalne metode podučavanja oživljavanjem svakog koraka u rješavanju matematičkog zadatka.

Photomath je baziran na inovativnim, interno razvijenim tehnologijama prepoznavanja matematičkih zadataka i interno razvijenim sustavima koji rješavaju matematičke zadatke uz pružanje objašnjenja postupka riješavanja u skladu s edukacijskim metodologijama. 
Kako je nastala Photomath aplikacija i kako je je izgledao njezin razvojni put do danas, kada je postala najbolji proizvod na svijetu, poslušajte u Talku našeg foundera i CEO-a, Damira Sabola.

Razvojni projekti
Svake godine naši stručnjaci razviju i plasiraju nove funkcionalnosti koje aplikaciju podignu na novi nivo. Neki od najvećih projekata su svakako razvoj prepoznavanja rukom pisanih zadataka, razvoj animiranog objašnjenja osnovnih matematičkih koncepata, razvoj prikaza grafičkih rješenja te cijela web platforma na kojoj se matematičari mogu prijaviti i zarađivati rješavajući zadatke i tako puniti Photomathovu bazu stručno pripremljenih rješenja.
Aktivno radimo na unaprijeđivanju svojih tehnologija prepoznavanja i razumijevanja zadataka, te sustavima i alatima za izradu raznog bogatog matematičkog sadržaja. 
Pročitaj više.
 
TEHNOLOGIJE:
C++ 17, Jenkins, PMSL - Photomath Solver Language (interno razvijeni programski jezik funkcijske paradigme), Kotlin, Objective C, Swift, Git, Git-LFS, Autolayout, Lottie, Java, Spring Boot, Node JS, React JS, JavaScript, HTML, CSS, SQL, MongoDB, Kubernetes, Google Cloud, AWS, Linux OS, Docker, ArgoCD, Terraform, Go, Python, TensorFlow, PyTorch.

ATMOSFERA U TVRTKI:
Prosječna dob zaposlenih: 31 (sa studentima: 27)
Kultura:
Za karijeru u Photomathu odlučuju se studenti i stručnjaci koji žele raditi na izazovnim projektima unutar aplikacije koju koristi ogroman broj ljudi iz cijelog svijeta te koja mijenja način na koji učenici, roditelji i nastavnici pristupaju učenju matematike.
Puno pažnje dajemo zajedničkom davanju prijedloga i razmjeni mišljenja kako je najbolje pristupiti određenom problemu, kao i istraživanju i eksperimentiranju s raznim idejama. 
Praćenje trendova i kontinuirano razvijanje nam je također važno te odvajamo vrijeme za razne vidove učenja i razvoja, kao npr. odlaske na svjetske tehnološke konferencije. Znanje koje steknemo interno podijelimo kroz kratka predavanja, neformalnu razmjenu znanja ili kroz mentoriranje.
Osim posla, volimo proslaviti naše uspjehe, obilježiti nama važne događaje kao Svjetski dan broja Pi, organizirati interni Game night ili se pak okupiti na spontanom ppp-u (piva poslije posla). 
Komunikacija, kao i "dress code", su neformalni i opušteni, svi smo na “ti”.

ZAPOŠLJAVANJE:
Profili koje najviše zapošljavamo: Konstantno su u potrazi za vrhunskim AI, mobile, C++, frontend i backend inženjerima, ali i podatkovnim znanstvenicima i stručnjacima za Core Infra, SysAdmin i Quality Assurance te Engineering Managerima koje privlače ambiciozni projekti u sklopu izgradnje vrhunskog proizvoda.
Broj novozaposlenih u 2021: 76
Opis procedure zapošljavanja:
Selekcije radimo na način da budu profesionalne, ali nam je pritom jako važno da se kandidat osjeća opušteno te da mu cijeli proces ne oduzima puno vremena.
Prvi korak je inicijalni intervju s recruiterom u kojem, tijekom 30-min poziva, kandidatu predstavljamo detalje o samoj poziciji, timu, tvrtki i procesu zapošljavanja. 
Zatim slijedi intervju sa hiring managerom tijekom kojeg prolazimo detalje o kandidatovom znanju, iskustvu i interesima za daljnji karijerni razvoj.
Za inženjerske pozicije, slijedi tehnički razgovor u trajanju do 90 minuta gdje istražujemo kandidatovo znanje i iskustvo s određenim tehnologijama i programskim jezicima.
Ta tri kruga razgovora obično su dovoljna da se dobije jasna slika o prostoru za zajedničku suradnju i trudimo se da cijeli proces ne traje duže od 3 tjedna.
Iznimno, ako se radi o poziciji Engineering Managera ili Team Leada, postoji i dodatni korak, a to je razgovor sa Direktorom Engineering-a, a fokus je na procjenu vještina upravljanja ljudima.

Dodatni benefiti:
- Stock options
- Fleksibilno radno vrijeme
- Remote rad
- Max 30 dana godišnjeg odmora
- Max 10 dana plaćenog dopusta za razne osobne potrebe (vjenčanje, seljenje, slobodan dan na prvi dan škole za dijete…) 
- Bolovanje bez doznake (do 6 dana u godini)
- Plaćeni sistematski pregled 
- Plaćen prijevoz
- Božićnica
- Budžet za edukacije
- Budžet za dodatnu opremu
- Referral bonus (sustav preporuka zaposlenika)
- Jasno definirane razine senioriteta i karijerni smjerovi
- Interna mobilnost: mogućnost promjene pozicija i timova 
- Parkirno mjesto za bicikle u garaži
- Mogućnost korištenja parkinga za automobile u garaži (zaposlenike od Senior razine na više)
- Multisport kartica
- Interni eventi i aktivnosti (Pub kviz, Pizza Day, Pi day,...)
- Company retreat izvan Zagreba 1x godišnje
- Kvartalni timski budžet za teambuilding aktivnosti
- Pokloni za zaposlenike (rođendan, blagdani,...)
- Benefiti za roditelje: 
  - - Baby bonus i welcome paket za bebe
  - - Nakon povratka mame na posao, prvih mjesec dana može raditi pola radnog vremena - uz punu plaću
  - - 1 mjesec plaćeni dopust za tate koji može iskoristiti tijekom prve godine  života djeteta
  - - Dodatna 4 dana godišnje bolovanja bez doznake
  - - Prigodna isplata i pokloni za djecu

STUDENTI:
Studentima prilike nudimo u svim područjima u kojima i zapošljavamo. Studenti rade na stvarnim projektima tako da im je rezultat njihovog rada odmah vidljiv. Radimo u manjim timovima i kod pristupa radu sa studentima njegujemo mentorski pristup, najčešće 1 na 1. Osim prenošenja znanja, stavljamo naglasak i na redoviti razgovor između mentora i studenta o dosadašnjem napretku i daljnjim planovima. Na studente gledamo dugoročno te nam je cilj da po završetku studija ostanu kod nas raditi.
Studenti nam se mogu prijaviti za prakse preko ljeta, za povremeni studentski posao tokom godine ili za studentski posao tokom cijele godine pa i duže. Za nas su fakultetske obaveze na prvom mjestu, no praksa je pokazala kako student najbolje napreduje ukoliko ima neki kontinuitet rada stoga nam je bitno da student može raditi cca. 20 sati tjedno (naravno, kad su ispiti, onda se uči i polaže :) ).
Prethodno iskustvo nam nije presudno, više nam je bitno da student pokaže da je spreman učiti i razvijati se te da odgovorno pristupa radu